Correo: federico.mejia@movilizatorio.org

Soy Federico Mejía, Líder de Desarrollo Organizacional. Acompaño al equipo a fortalecer cultura, clima y bienestar organizacional, conectando el propósito institucional con formas de trabajo claras, colaborativas e innovadoras. Me gusta impulsar procesos que convierten diálogos, datos y hallazgos en decisiones estratégicas y prácticas. Mi foco es que la cultura funcione como una infraestructura de impacto: alinear comportamientos, capacidades y sistemas para que el equipo ejecute mejor la estrategia, aprenda más rápido y sostenga resultados medibles en el tiempo, sin perder el cuidado y la energía colectiva.

Soy politólogo y antropólogo de la Universidad de Los Andes, con formación complementaria en gestión, estrategia, indicadores, Monitoreo y Evaluación (M&E), y metodologías de medición de impacto. A lo largo de mi trayectoria he liderado y acompañado proyectos y organizaciones en América Latina, África y Asia, combinando gestión de proyectos, investigación aplicada y evaluación para fortalecer la efectividad de programas y la toma de decisiones basada en evidencia. Me gusta la comunicación, el diseño, y la creación de narrativas visuales estratégicas.

Soy fotógrafo y tengo formación en cine. También soy autor del libro Arte para Reconstruir: Múltiples Reconciliaciones Posibles. Cuento con un diplomado en educación somática de la Universidad Javeriana y un profesorado de Yoga, perspectivas que integro de manera profesional para pensar el bienestar, el aprendizaje y la cultura desde la relación cuerpo–mente.

Idiomas: Español (Nativo), Inglés (Avanzado), Mandarín (básico)